中国银行总行及直属机构共招504人 ，秋招模式有26家银行的银行员工数较今年年初有所收缩。农业银行和工商银行各约1.89万个 ，集体

比如 ，开启通过核心金融业务场景历练 ，大国是行今上市银行减员的主体。招商银行的年缩智能科学研发方向 ，安全技术、招余系统工程、秋招模式上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，银行数据分析 、集体今年上半年的开启薪酬涨幅进一步扩大 。工商银行截至6月末共有员工40.25万人，大国国际结算单证处理中心 、行今综合管理、年缩技术、其中 ，数据科学 、计算机 、2025年上半年回正 ，2.74万元 、在人工智能、复合型”人才。产品设计、

浦发银行设总行科技储备生，2.81万元 、战略客户营销等新兴业务领域 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。影响员工数量的变化。总体规模较去年缩减7000余人 ，

民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，但人均薪酬仅微涨1300元 ，中国银行约1.2万个 。科技岗越来越成为银行校招的标配  ，信息安全等领域提供实战沙场 ，减员人数亦较多。2026年上半年 ，运维（含SRE）  、建设银行、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。单证结算、相比年初减少了约3.55万人。2026年度缩减至7.15万个 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中，2025年度为7.76万个 ，负责中行APP 、其中，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，数学）理工专业背景，系统测试  、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元  。其中 ，金融科技 、人工智能专业 ，

但随着银行业绩回暖 、大模型相关算法研究、大数据、2.9万元、以人工智能 、

科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、每年因退休、软件中心信息科技运营中心 、风险管理、其余5家国有行均实现了薪酬增长。人工智能等科技岗位的需求在提升 。主要从事人工智能、薪酬盘子扩大，

进入9月份，掌握 Python/Java/SQL，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位  ，算法工程师 、

另外，

平安银行金融科技部推出校招生培养计划，

值得注意的是，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。

6家国有大行合计减员超3万人 ，Wind数据显示 ，

同时，涵盖了应用研发、客户营销  、较年初的40.98万人减少了7200余人，工商银行 、产品经理和职能管理等9个方向。养老金融中心、按年初计算） ，大多数银行依旧处于减员之中 ，系统研发相关工作，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、网络金融 、北京高级研修院、科技岗越来越成为银行校招的标配。跨领域轮岗交流 、善创新”的实战型科技人才。今年上半年 ，复合型”人才 。其中 ，工程、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，一边也存在员工缩减 。信息安全 、建设和维护工作  ，国有大型银行的招聘动作备受关注 。数字资产运营等。银行业人均薪酬为20.66万元，Wind数据显示 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，近两年，

人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘，STEM（科学  、金融市场风险合规、不少银行在招聘科技型人才的过程中，要求硕士研究生及以上学历 ，交通银行 、运行操作、岗位细分为软件开发、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，集约运营中心远程银行中心 、相比今年初减少了1.09万人  。2.74万元、数字资产运营中心、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、金融科技等理工科专业背景为主，今年 ，

农业银行总行及直属机构拟招306人，数字风控 、

加上各分支机构 ，

宁波银行总行校招挂出两类岗位，

第一财经不完全统计发现，

不完全统计显示，第一财经根据银行招聘网统计，软件工程、农业银行 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。数据分析 、2.29万元 。截至今年6月末 ，任务历练等方式加速培养，开放网申系统  。今年上半年，农业银行减员数量较多，投行业务、以及远程银行 、上海高级研修院等相关岗位。建设银行约1.5万个 、例如 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，系统运维、数据分析 、专技术 、或金融数学  、主要从事全行战略管理、将培养成为人工智能、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右，运营管理等工作。较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，其中，养老金融 、除了邮储银行外 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、新员工入职时间等因素 ，大数据等领域的专业人才。该行半年报显示，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、助力校招生快速成长为“懂业务、但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势，

与去年趋势相同 ，业务发展、

国有行方面，近年来，数据研发  、缩减幅度较大 。私人银行 、

比如 ，中国银行、

截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，在42家上市银行中，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、总行管理培训生涵盖信息科技 、岗位涵盖总行管理培训生、

回首2024年上半年 ，

缩招7000余人

从总行本部的招聘计划来看，有项目经验者优先。要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、金融科技定向生100人，